託児所・院内の職場ツアー

1.募集職種

看護師、准看護師、介護職、介護助手

(1)フルタイム(看護師、准看護師、介護職)

職種看護師准看護師介護職
内容医師の指示に基づき看護業務を行う介護老人保健施設介護老人保健施設で入所者様の介
護業務を行っていただきます。
※仕事内容の詳細は面接時にご説明します。確認したいことがある場合は面接時に必ずお尋ねください。
勤務地岐阜県岐阜市
賃金a 基本給207,000 円~328,000 円170,000 円~284,800 円165,000 円~255,000円
b 手当看護:15,000 円看護:10,000 円クリーニング:1,000 円
夜勤:8,000 円
a+b222,000 円~343,000 円180,000 円~294,800 円174,000 円~264,000 円
待遇賞与年2 回、各種手当、各種保険完備、有給休暇、制服貸与、交通費支給、車通勤可、育児休業取得実績、
利用可能な託児所、介護職は処遇改善加算を別途支給

(2)パートタイム(介護職、介護補助者)

職種介護職(介護福祉士・介護職員)介護助手
内容介護老人保健施設で入所者様の介護業務を行っていただきます。
※仕事内容の詳細は面接時にご説明します。確認したいことがある場合は面接時に必ずお尋ねください。
勤務地岐阜県岐阜市
賃金a 基本給930 円~1,000 円900 円~1,000 円
b 手当  
a+b900 円~1,000 円850円~1,000 円
待遇賞与年2 回、各種手当、各種保険完備、有給休暇、制服貸与、交通費支給、車通勤可、育児休業取得実績、利用可能な託児所、処遇改善加算を別途支給
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2.キャリアパス(福祉職)

区分業務内容役職名人事考課制度
監督業務の指揮・監督、事業計画の策定、潜在的な課題解決、部下の育成等課長主任経験原則3年以上
昇格試験
指導部下の指導・育成、労務管理、上司の指示による高度な課題の解決等主任責任者経験原則2年以上
昇格試験
上級複雑な業務遂行、下級者の指揮、標準的課題の解決等責任者勤続年数原則5年以上
中級比較的高度な業務遂行、下級者の指導、改善・問題解決の実践等職員 
初級組織人としての自己確立、通常・定型業務の遂行等職員 

 

3.特定処遇改善加算に基づく取り組みについて(見える化要件)

資質の向上●介護福祉士取得及び介護職員初任者研修受講支援
●認知症ケア
●マネジメント研修等の受講支援
●研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
労働環境・
処遇の改善
●エルダー・メンター(新人指導担当者)制度の導入
●雇用管理改善対策の充実(雇用管理責任者の配置)
●ICT活用による業務省力化
●介護ロボットやリフト等の介護機器導入
●事業所内保育施設の整備
●業務改善提案制度の実施
●事故、トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
●ストレスケアチェックの実施の強化
その他

●地域住民との交流、介護予防サロン事業の実施
●中高年齢者等の中途採用者に特化した人事制度の確立(勤務シフトの配慮、短時間、勤務の導入等)

4.山内老健のQ&A

■職員の割合について