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かなめ会 第1回 女性の活躍推進に係る行動計画

山内ホスピタルにおける女性職員の活躍の推進に関する一般事業主行動計画は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第15条に基づき、より一層女性の活躍を推進できるよう、さらに上を目指すため策定する一般事業主行動計画である。

1.計画期間 2018年10月1日から2023年9月30日までの5年間

2.内容
【目 標】
1.育児休業の取得状況を、男性職員は1人以上取得を目指し、女性職員は90%以上を維持する
2.管理職における女性職員の割合50%を維持する

【対 策】
2018年10月〜 育児休暇、介護休暇、子の看護休暇制度の活用促進に向け、あらためて制度を周知啓蒙する
2016年 7月〜 毎年7月は育児休業啓発月間を実施、各種委員会、会議において周知啓蒙を図る

以上

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社団医療法人かなめ会 山内ホスピタル

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